Das sind die Fakten: „Jede:r ist sein eigenes KBB.“ Es ist das künstlerische Betriebsbüro, kurz KBB, das in einem Theater alle zentralen Abläufe steuert, zuständig ist für Logistik und Organisation und auch auf alle kurzfristigen Änderungen im Betriebsablauf reagiert. Und mit „jede:r“ meint Frauke Meyer vom Frauenkulturbüro NRW in diesem Fall die Familien, die Eltern und Pflegenden, die im Theater arbeiten. Proben bis 22 Uhr, ständiges Reisen, familienfreundliche Wohnungen finden, das Kind für sechs Wochen an einer neuen Schule anmelden, den eigenen Körper pflegen und fit halten und Care-Arbeit leisten. Die Liste an Anforderungen ist lang und mit dieser Aufzählung bei weitem nicht erschöpft. „Familienvereinbarkeit in den Performing Arts“ hat das Frauenkulturbüro NRW entsprechend ein Symposium übertitelt, das im Theater Oberhausen stattfand und als zweite Stufe des mehrjährigen Modellprojekts „Familienvereinbarkeit an Theatern“ verstanden wird. Voran ging eine Studie zum Thema am Kulturpolitischen Institut der Universität Hildesheim mit den Modelltheatern Oberhausen und Münster.
Welche Parameter und strukturellen Voraussetzungen benötigen Theaterbetriebe, damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingen kann? So lautete die zentrale Forschungsfrage der Studie. Und Antworten, Ideen und Problembeschreibungen gab es auch beim Symposium reichlich. Da waren vor allem Mütter wie die Sängerin und Gründerin des Vereins „Bühnenmütter“, Annika...
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